AI-roller
Förstå rollen.
Hitta rätt person.
Vi rekryterar främst tekniska AI-specialister. Vi hjälper er också hitta personer som kan översätta mellan teknik, affär och produkt. Grupperingen nedan visar möjliga tyngdpunkter. Den är ingen fast gräns mellan rollerna.
BÖRJA MED UPPDRAGET
Samma titel.
Olika uppdrag.
Osäker på inriktningen? Jämför AI Engineer, ML Engineer och produktledande roller, eller läs om skillnaden mellan AI-strateg, AI Lead och AI Transformation Lead.
Affär, strategi och teknik möts i många AI-roller. De här titlarna är utgångspunkter för ett samtal, inte färdiga kravprofiler.
| Titel eller inriktning | Vad behöver ni reda ut? |
|---|---|
| Head of AI | Ska personen leda ett tekniskt team, äga organisationens AI-strategi eller kombinera båda? Klargör budget, personalansvar och mandat. |
| AI-strateg | Ska personen identifiera möjligheter och prioritera satsningar, eller också driva genomförandet och följa upp affärsnyttan? |
| AI-implementation | Det beskriver ett arbetsområde. Behöver ni teknisk integration, införande av verktyg, utbildning, förändringsledning eller flera delar? |
| AI-specialist | Specialist på vad? Ange tillämpning, tekniskt djup och vilket resultat personen ska ansvara för. |
| AI-konsult | Konsult beskriver hur kompetensen anlitas. Uppdraget kan vara strategiskt, tekniskt eller verksamhetsnära. Avgränsa leveransen först. |
| AI-utvecklare | Ska personen bygga applikationer med befintliga modeller, utveckla egna modeller eller kombinera utveckling med produktansvar? Kodkrav och produktionsansvar behöver vara tydliga. |
En person kan täcka flera områden. Bestäm vilket ansvar som är viktigast och vad andra i teamet ska bidra med.
01 / VÅRT HUVUDFOKUS
Teknik & utveckling
Vårt huvudfokus. Personer som bygger, integrerar och utvecklar AI-lösningar.
BYGGA
AI-utvecklare / AI Engineer
AI-utvecklare och AI Engineer är överlappande titlar. Här avser vi en person som bygger AI-funktioner som fungerar i en produkt eller verksamhet. Rollen förenar mjukvaruutveckling med användning, integration och utvärdering av AI-modeller.
Kodnära utveckling och integration
AUTOMATISERA
Automationsspecialist
En automationsspecialist förbättrar återkommande arbetsflöden genom att koppla ihop system, data och AI. Fokus ligger på att få arbetet att fungera bättre i vardagen.
Integration, low-code eller kod beroende på uppdrag
UTVECKLA MODELLER
Machine Learning Engineer
En Machine Learning Engineer utvecklar, utvärderar och produktionssätter maskininlärningsmodeller. Tyngdpunkten ligger på data, modellernas prestanda och hur de fungerar över tid.
Kod, modellutveckling och produktionssättning
02 / MELLAN TEKNIK OCH VERKSAMHET
Affär, produkt & förändring
Personer som förenar AI med affärsmål, produktutveckling och nya arbetssätt. Teknisk förståelse behövs; programmering är inte alltid ett krav.
PRIORITERA
AI Product Lead
En AI Product Lead leder produktarbetet för AI-baserade funktioner. Rollen kopplar användarnas behov och affärsmål till vad teamet faktiskt ska bygga.
Produktansvar och teknisk förståelse; kodkrav varierar
LEDA
AI Lead
En AI Lead håller ihop organisationens AI-arbete. Rollen skapar riktning, prioriterar initiativ och samordnar verksamhet, teknik och förändringsarbete.
Ledarskap och teknisk förståelse; mandatet avgör
KOPPLA AI TILL AFFÄREN
AI-strateg / AI Business Lead
En AI-strateg identifierar var AI kan skapa affärsnytta och omsätter möjligheterna i prioriterade initiativ. Rollen arbetar i skärningspunkten mellan teknik, affär och organisation.
Affärsanalys, prioritering och teknisk förståelse
FÅ AI ATT ANVÄNDAS
AI Transformation Lead
En AI Transformation Lead driver införandet av AI i organisationens arbetssätt. Rollen förenar verksamhetsförståelse, förändringsledning och praktisk förståelse för AI.
Förändringsledning, införande och uppföljning
03 / FRÅN TEKNIK TILL KUNDAFFÄR
Försäljning & kundutveckling.
Account Executive, Solutions Engineer och Customer Success möter olika behov. Skilj mellan att vinna affären, pröva lösningen och hjälpa kunden att använda den.
Utforska kommersiella AI-rollerNi behöver inte kunna titeln.
Berätta vad personen ska åstadkomma. Vi hjälper er att skilja på kompetenser och formulera ett tydligt uppdrag.
Hjälp oss hitta rätt roll