OMVÄRLDSBEVAKNING · ROLLER INOM AI
Vem får AI att fungera
hos kunden?
Forward Deployed Engineer och Customer Engagement Manager inom AI Adoption är två titlar som förekommer i svenska AI-bolags rekrytering. De belyser olika behov: att leverera fungerande teknik i kundens miljö och att hjälpa människor använda den i sitt arbete.
1. Vad gör en Forward Deployed Engineer?
En Forward Deployed Engineer, ofta förkortat FDE, arbetar nära kunden med tekniskt genomförande. I Intrics annons i Stockholm omfattar uppdraget integrationer, driftsättning i kundmiljöer och tekniskt ansvar från tidig kunddialog till leverans. Rollen samarbetar med försäljning och Customer Success samt återför erfarenheter till produktutvecklingen. Det är ett exempel på hur titeln används, inte en gemensam definition för alla arbetsgivare.
För er kravprofil är den centrala frågan hur långt leveransansvaret sträcker sig. Ska personen demonstrera en lösning, bygga integrationen eller också ansvara för att den fungerar efter driftsättning? Det kan finnas överlapp med AI Engineer och Solutions Engineer. Utgå från arbetet och sök även bland kandidater med andra titlar när deras erfarenhet passar.
2. Vad innebär AI Adoption i en kundroll?
AI Adoption handlar här om att få en AI-lösning att bli använd i verksamheten. Intrics Customer Engagement Manager i Stockholm arbetar med kundrelationer, inledande workshoppar och praktiskt stöd till användare. Annonsen tar också upp uppföljning av aktivering, återkommande användning och användningsdjup. Tyngdpunkten ligger alltså på kundens användning och utveckling, vilket skiljer sig från rent tekniskt leveransansvar.
Vid rekrytering behöver ni bestämma om rollen främst ska utbilda, förändra arbetssätt, utveckla kundrelationen eller kombinera dessa uppgifter. Förmågan att förklara teknik räcker inte som ensam kravprofil. Precisera vilka användare personen möter, vilka hinder som ska undanröjas och vilket mandat rollen har att påverka införandet. Se också vår guide till kommersiella roller i AI-bolag.
Tre frågor innan ni väljer titel.
- Var finns det huvudsakliga hindret? Skilj på en teknisk integrationsfråga, en otydlig produktprioritering och låg användning. Olika problem kan behöva olika huvudansvar.
- Vilket resultat ska personen äga? Skriv ned en konkret leverans eller förändring och vilka beslut personen får fatta. Fördela ansvar för säkerhet, teknik, utbildning och kunddialog.
- Vad ska bedömas i rekryteringen? Be om relevanta exempel och diskutera avvägningar. En teknisk leveransroll och en införanderoll behöver inte samma arbetsprov.
Det här är AI Spetsens praktiska vägledning. En kombinationsroll kan vara rimlig, men en enda annons bör inte oavsiktligt kräva fullt ansvar för utveckling, försäljning, support och förändringsledning. Välj tyngdpunkt och gör stödet från övriga teamet tydligt. Använd vår guide för kravprofilen när ni omsätter behovet till ett uppdrag.
Prata om ert kompetensbehov